Cabinet Zenon Consultants

Votre bilan de compétences en 4 phases.

18 bd Nessel 67500 Haguenau
21 rue du noyer 67800 Bischheim
Tél : 06 51 83 58 40

Le cabinet
Zénon Consultant :

Le cabinet Zénon, fondé il y a 22 ans, est organisé en réseau de conseil toujours animé par des valeurs d’humanisme et d’échange, que l’on peut résumer au travers d’une courte affirmation :

« Aider les hommes et les entreprises à ne jamais manquer de ressources »

« Éleveur de chevaux autour d’Ulan Bator »

Les origines

Au début il y avait trois noms dans le chapeau : Pnyx, Amundsen et Zénon.

Pnyx était la colline où les Athéniens débattaient de la démocratie : hurlement, imprononçable ! direction la poubelle.

Roald Amundsen, explorateur polaire héros de mon enfance : regard sombre des collègues… direction la corbeille.

Zenon d’Élée philosophe grec précepteur de Périclès : Silence…

Et c’est ainsi que Zénon est né dans un enthousiasme très modéré. Et alors Arnold Schwarzenegger, c’est aussi un nom improbable non ? 

Engagement déontologique

On dit toujours que Strasbourg, l’Outre Forêt et même l’Alsace sont tout petit.

On connaît toujours quelqu’un qui connaît quelqu’un… alors plus que jamais, la confidentialité est indispensable à notre travail.

Confidentialité, mais aussi discrétion, écoute bienveillante, absence de jugement condition indispensable pour parler et échanger.

Il existe même un cadre juridique du Bilan de compétences et qui nous impose le secret professionnel conformément aux articles R 900 -1 à R 900-7 du Code du Travail

Notre offre de services

Au-delà des actions proposées, notre métier est d’accompagner les personnes dans leur évolution et de faire un bout de chemin ensemble afin de trouver des solutions.

Bilan de compétences

5 bilans thématiques à votre disposition

  • Bilan Généraliste "j’ai une page blanche à nous de l’écrire”
  • Bilan Négociation ”négocier et mettre un plan d’action pour votre futur professionnel”
  • Bilan Souffrance au travail ”analyser sa relation au travail et trouver des solutions”
  • Bilan Création d’entreprise ”valider la cohérence homme/Projet et élaborer son business plan”
  • Bilan Projet durable ou alternatif ” se nourrir des expérimentations de son territoire pour avancer"

Conduite du changement

Une prestation qui s’adresse au collectif que constitue toute entreprise. Les ruptures, les convergences technologiques, les nouveaux usages numériques et même la pandémie nous rappellent sans cesse que se sont les hommes qui ont la solution.

Ici il n’est pas question de mettre les hommes en ligne mais de partager une vision de demain et notre métier est de vous accompagner.

Outplacement

A l’aide des modules Job in Box bénéficiez d’outils efficaces pour vous positionner dans votre nouveau travail.

En suivant une démarche modulaire allant du Bilan Diagnostic de Carrière à la négociation de poste avec un an de garantie après la prise de fonction.

Négociation sociale

Etre accompagné durant vos négociations lors d’une transaction, d’un PSE ou d’un licenciement est important.

Ainsi vous pourrez améliorer vos conditions de sortie en négociant au mieux avec le support d’une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine social.

Création d’Entreprise

Valider son modèle économique, son marché mais aussi s’assurer d’une réelle motivation avant de s’engager dans l’aventure. Nous sommes à votre disposition pour en discuter.

Votre interlocuteur

Après une formation en psychologie clinique puis en Staps, j’ai travaillé au sein de CDC pour m’occuper de la gestion de carrière des sportifs de haut niveau, Marie José Perec, Pascal Mahé, Catherine Plewinski entre autres, 1992 j’intègre le Groupe Courtaud pour réaliser des accompagnements de salariés.

En 1995, après mon licenciement, je suis freelance en charge de la restructuration d’Adidas puis à la fin de cette période je crée Zénon en 1998.

« Mon intérêt est, avec vous, de réfléchir d’imaginer et de penser un futur professionnel, une formation, une VAE, un nouveau métier, une création et pourquoi pas autre chose ».

Alain Mantey
Consultant en ressources humaines

Le Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Plus d’information sur le cadre légal du bilan de compétences : Bilan de Compétence

Pour plus d’informations sur votre bilan dans notre livre d’accueil

Le bilan comprend quatre phases :

  1. Phase préliminaire
  2. Phase d’investigation
  3. Phase de conclusion
  4. Phase de suivi

Chaque phase est composée de séances.

Une séance se caractérise par différents temps :

  • Faire le point sur la semaine passée
  • Déployer un thème : soit celui prévu initialement, soit un thème ayant émergé lors de la séance précédente ou lié à votre actualité.
  • Définir les actions à entreprendre en vue de la prochaine séance tout en adaptant l’agenda si nécessaire.

Un bloc de pierre – un métier – 1500 heures
Un élément de la façade la Cathédrale de Cologne


Informations pratiques

Stationnement à Bischheim
  • Place de parking gratuit dans la rue
  • Place de parking privé dans la cour
  • Plan d’accès à Bischheim téléchargeable ici
Stationnement à Haguenau
  • Place de parking gratuit sur la place de l’horloge (100 m)
  • Place de parking gratuit à la gare en face du bureau (50 m)
  • Parking horodateur immédiatement devant les bureaux
  • Plan d’accès à Haguenau téléchargeable ici
Zone fumeurs

Pour fumer ou vapoter, il faudra vous déplacer sur la zone fumeurs prévue en dehors du bâtiment. Merci d’utiliser les cendriers à votre disposition.

Feuille d’émargement

Vous serez dans l’obligation de signer la feuille d’émargement à chaque séance. Son rôle : attester de votre présence et justifier de la réalisation auprès des financeurs

Accueil des personnes en situation de handicap

L’accueil est organisé sur les sites de Bischheim et Haguenau selon les modalités décrites dans le document consultable et téléchargeable ici 

P.R.A.P Covid19 Accueil visiteur

Le plan de reprise activité en présentiel PRAP en détail documentation consultable et téléchargeable ici

Zenon en chiffre

Les résultats en chiffre et indicateurs qualité pour l’année 2019  dans le document consultable et téléchargeable ici


Informations complémentaires

Le règlement intérieur

recense les droits et devoirs d’un stagiaire.

Document consultable et téléchargeable ici

Les conditions générales de vente

regroupent les informations relatives à la vente des actions de formation de Zénon.

Document consultable  ici

Politique de confidentialité

regroupent les informations relatives aux traitements de vos données (RGPD)

Document consultable et téléchargeable ici

Formulaire de suggestion / réclamation

notre volonté est de vous apporter la meilleure qualité de service, de conseil et d’écoute. Malgré notre vigilance, des insatisfactions ou des difficultés peuvent toutefois survenir voici la procédure à suivre pour nous le faire savoir.

Document consultable et téléchargeable Ici


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